M-learning là gì? Những thông tin cần biết về Mobile Learning

Khi số lượng người dùng internet tăng lên từng ngày thì việc ứng dụng nó trong việc hỗ trợ học tập trở thành giải pháp lý tưởng, sự lựa chọn hoàn hảo. Tìm hiểu về M-learning là gì?, cũng như mọi kiến thức, thông tin cần biết về xu hướng Mobile Learning là vấn đề nhận được sự quan tâm, chú ý của nhiều người. Qua những hiểu biết cần thiết giúp chúng ta chủ động, chuẩn xác trong việc ứng dụng cho nhu cầu, đòi hỏi thực tế trong học tập, giáo dục. Cùng công ty phần mềm Mona Software tìm hiểu về hình thức đào tạo này trong bài viết dưới đây nhé !

M-learning là gì?

M-learning (Mobile Learning) bản chất là hình thức giáo dục đào tạo được tiến hành thông qua việc sử dụng thiết bị di động thông dụng như điện thoại, máy tính bảng một cách tiện lợi. Đây là một tập hợp con của E-learning và là một công cụ Edtech hiện nay, hình thức đào tạo này mang tới sự chủ động, tiện lợi, tính linh hoạt cao giúp đào tạo nhờ vào M-learning được đánh giá cao, mang lại hiệu quả tích cực và ngày càng được ứng dụng nhiều hơn.

Các ứng dụng, phần mềm được phát triển và hoạt động trên thiết bị di động giúp mỗi người có thêm cho chính mình một phương pháp học tập lý tưởng nhất. Xây dựng và áp dụng giải pháp học tập tiện lợi, có được hiệu quả cao và thực sự phù hợp ở mức tối đa là điều mà chúng ta nhận được. Lúc đó học tập trở nên thuận lợi hơn với mọi đối tượng người học.

Vai trò quan trọng trong đào tạo của Mobile Learning là gì?

Dùng M-learning trong đào tạo hiện nay phát triển mạnh mẽ, được áp dụng ngày càng nhiều và được đánh giá cao. Nhờ những lợi ích lớn mà học tập với Mobile Learning mang lại chúng ta hoàn toàn có khả năng thấy được vai trò quan trọng của hình thức giảng dạy này mang lại. Bởi thế mà các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp tin tưởng áp dụng hơn để phục vụ cho đòi hỏi thực tế.

• Đảm bảo sự linh hoạt trong hoạt động đào tạo nhờ vào việc học tập trực tuyến thông qua internet. Nếu như trung tâm tiếng anh bạn học có sử dụng hệ thống quản lý trung tâm ngoại ngữ và có tích hợp Mobile Learning thì vấn đề được giải quyết đơn giản với thiết bị di động mà không cần phải đến trung tâm hay ngồi vào bàn máy tính. Học tập qua thiết bị di động giúp mỗi người có thể thoải mái chọn thời gian, không gian học tập. Đây là hình thức thích hợp với mọi đối tượng, ngay cả những người không có nhiều thời gian, quá bận rộn với cuộc sống, công việc đều thu xếp tham gia được.
• Khả năng đem tới tính tương tác cao trong suốt quá trình đào tạo. Tương tác giữa khóa học với người học lúc này được đảm bảo tốt như chúng ta mong muốn. Trao đổi qua lại được thực hiện dễ dàng, tranh thủ được thời gian rảnh giúp mỗi người có được sự chủ động trong việc hoàn thành khóa học theo yêu cầu thực tế, từ đó có đầy đủ các kiến thức cần thiết phục vụ cho công việc.

Tiềm năng của phát triển Mobile Learning trong đào tạo

Đào tạo là một phần quan trọng của các doanh nghiệp. Việc nâng cao năng lực của nguồn nhân lực lúc này có thể thực hiện đạt được hiệu quả cao như yêu cầu. Bởi thế, có thể lựa chọn được hình thức đạo tạo tối ưu nhất, thích hợp nhất là yêu cầu cơ bản cần được đảm bảo. Qua đó việc nâng cao năng lực cho nhân viên được tiến hành thuận lợi, có được kết quả cao.

Tuy nhiên, đối với những người đã đi làm thì thời gian dành cho việc học tập, nâng cao trình độ sẽ có những hạn chế đáng kể. Lúc đó việc nâng cao trình độ, năng lực để phù hợp tình hình thực tế, nâng cao hiệu quả công việc là không hề đơn giản. Nó đòi hỏi chúng ta phải tính toán, sắp xếp thời gian sao cho thích hợp nhất. Việc cân đối giữa công việc, cuộc sống, cũng như học tập gặp nhiều vấn đề.

Song với những lợi ích lớn mà hình thức đào tạo Mobile Learning mang lại thì vấn đề lúc này được giải quyết tốt. Học tập chủ động, tiện lợi và hiệu quả cả về thời gian lẫn không gian, đảm bảo khả năng tương tác tốt trong quá trình học tập giúp đây trở thành một giải pháp hoàn hảo. Mỗi người dù bận rộn tới đâu cũng hoàn toàn có khả năng tính toán và tranh thủ thời gian rảnh tham gia học tập. Việc nâng cao trình độ của bản thân thích hợp với yêu cầu thực tế trong công việc được thực hiện tốt mà không ảnh hưởng tới công việc cũng như cuộc sống thường ngày. Thiết bị di động được dùng đa dạng, internet phát triển tạo điều kiện cho học tập với M-learning có tiềm năng phát triển mạnh mẽ.

Lợi ích của M-learning trong đào tạo nội bộ doanh nghiệp

Để tối ưu được hiệu quả của M-learning trong đào tạo nội bộ cho các doanh nghiệp, một số đơn vị đã tích hợp ứng dụng này trong phần mềm quản lý doanh nghiệp ERP, qua đó giúp cho quá trình đào tạo nhân lực diễn ra thuận lợi, đạt được hiệu quả cao hơn.

Khả năng hiểu được người học

Hiểu người học là yêu cầu quan trọng nếu muốn tối ưu được hiệu quả của hoạt động đào tạo nội bộ với Mobile Learning. Với từng đối tượng người học cụ thể mà việc tính toán áp dụng hình thức học tập cần có lựa chọn chính xác, đồng thời có hỗ trợ kèm theo nếu cần thiết,… được cân đối hài hòa, hợp lý và đầy đủ.

Tùy thuộc vào độ tuổi của người học, khả năng tiếp cận công nghệ mà việc áp dụng hình thức đào tạo với M-learning cần có những điều chỉnh, thay đổi thích hợp. Từ tình hình thức tế thì việc xác định có nên áp dụng hay không cần được đưa ra là thích hợp nhất. Qua đó việc áp dụng đào tạo với Mobile Learning được đưa ra là thích hợp, đảm bảo mang lại hiệu quả cao.

Thuận tiện khi cần truy cập

Thiết kế phần mềm Elearning hiện nay được phát triển vô cùng đa dạng với nhiều lựa chọn khác nhau mà doanh nghiệp cần tìm hiểu và cân nhắc thích hợp. Với một phần mềm có khả năng tương thích với mọi thiết bị di động từ đó mang tới khả năng truy cập thuận lợi, đơn giản hơn cho mỗi người dùng. Quá trình tham gia khóa học của từng người được thực hiện tốt, tránh gặp phải những ảnh hưởng hay phiền toái không mong muốn.

Lựa chọn phần mềm hỗ trợ đào tạo cho doanh nghiệp yêu cầu cần dễ dàng truy cập với mọi thiết bị di động, với mọi hệ điều hành. Qua đó quá trình học tập của mỗi người được thực hiện tôt hơn, hạn chế tối đa những ảnh hưởng tiêu cực xuất hiện nhờ vào hệ thống Mobile Learning.

Thiết kế khóa học nhỏ gọn

Một nền tảng LMS tốt là điều kiện cần song chưa đủ bởi nó yêu cầu cần có thông tin tốt, đảm bảo ngắn gọn và xúc tích, cung cấp đầy đủ các kiến thức, thông tin cần thiết mới nâng cao được kết quả học tập như chúng ta yêu cầu. Một bài giảng được xây dựng quá dài đôi khi không mang lại kết quả học tập thực sự lý tưởng.

Kiến thức cung cấp đầy đủ, ngắn gọn, xúc tích và dễ hiểu giúp mỗi học viên chủ động trong việc tiếp cận. Thay đổi thích hợp với từng đối tượng người học, có thời lượng hợp lý tránh gây tình trạng nhàm chán, giúp việc học tập, bổ sung thêm kiến thức cần thiết hỗ trợ cho công việc được hoàn thành tốt như mục tiêu đề ra.

Xác định được các yếu tố ảnh hưởng

Đào tạo với Mobile Learning liên quan tới nhiều thiết bị cá nhân, hay đường truyền, etc,… và được gọi chung là các yếu tố kỹ thuật. Cần nắm rõ được tình hình thực tế ở các yếu tố kỹ thuật có thể ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo để có được sự thay đổi, điều chỉnh nếu cần thiết.

Xác định được nhân sự dùng thiết bị di động nào, truy cập wifi hay 3G, cho tới etc như thế nào,… đều cần xác định đầy đủ. Từ những thông tin cơ sở đó việc điều chỉnh, thiết kế khóa học và đưa chương trình đào tạo vào áp dụng đều thuận lợi, suôn sẻ và đạt được thành công.

M-learning là hình thức học tập trực tuyến, tiện lợi mà chúng ta có thể thực hiện thông qua việc dùng thiết bị di động mà chúng ta dùng thường ngày. Tìm hiểu để có được các thông tin về đào tạo với Mobile Learning để có sự chủ động trong quá trình áp dụng. Qua đó việc đào tạo, nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp được tiến hành tốt, đem lại hiệu quả cao như yêu cầu.